Massage en entreprise
Le rôle du massage en entreprise
Le massage en entreprise est un véritable outil de gestion du stress à l’échelle individuelle comme collective, dont l’approche humaniste participe à l’épanouissement des collaborateurs. Il permet un mieux-être général au cœur des équipes et contribuent à la performance de l’organisation.
Dans le cadre, de la prévention des risques psychosociaux auxquels les personnels de tout établissement sont confrontés au quotidien, toutes catégories confondues, la pratique du massage bien-être participe à la libération du stress, de la fatigue, des tensions générées par le travail. Elle permet de fidéliser les salariés dans l’entreprise en valorisant le management bienveillant et à réduire l’absentéisme.
Je propose de mettre ma pratique professionnelle à disposition des chefs d’entreprise ou des responsables de structures qui auraient le souhait de participer à la mise en place d’une politique de ressources humaines adaptée et préventives en inscrivant la pratique du massage bien-être dans la stratégie : Qualité de vie au travail, pilier social, qui est pris en considération du bien-être du personnel.
Le nombre, la durée et la fréquence des interventions peuvent être planifiés à la convenance du responsable de la structure au moment de la pause des collaborateurs ou sur des créneaux horaires déterminés en fonction des besoins de la structure.
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Quels sont les massages en entreprise proposés :
Massage Amma Assis : Séance individuelle de 15 min à 20 minutes.
Massage traditionnel japonais, le terme AMMA provient des caractères an et mo qui signifient « calmer avec les mains ».
Rapide, facile à mettre en place, il s’agit d’un massage à visée relaxante et énergisante, qui se pratique habiller sur une chaise spécifique. Des points de pression sur le dos, les bras, les mains et la tête sont effectués sur la personne. Vos collaborateurs restent habillés. Aucune huile n’est appliquée.
Très performant, le massage assis soulage les tensions, détend le dos, les épaules, les bras, les mains, la tête et la nuque. Il agit sur le stress et la fatigue, réduit les douleurs musculaires et la migraine.
Les séances sont idéales pour une pause détente revitalisante au cours de la journée de travail.
Massage bien-être de 30min à 1h.
Bien que non thérapeutique, il présente de nombreux bienfaits pour l’organisme : Relâchement des tensions musculaires, diminution du stress, drainage des toxines, hydratation et tonification des tissus.
Il vous accompagne également lors d’un projet de perte de poids, de reprise d’activité professionnel ou de préparation d’un événement professionnel.
Enfin il contribue à la réappropriation de votre corps à la suite d’un changement, grossesse, accouchement, changement de poste ou de travail, changement de poids, accident, maladie, handicap.
Nous définissons ensemble les durées :20,30, 45 ou 60 minutes, ce massage englobe davantage le corps. Une pièce avec intimité sera donc nécessaire afin de favoriser la relaxation et les bienfaits du soin.
Qu’il soit Suédois, californien, les 2, avec ou sans huiles essentielles, femme enceinte ou post partum, en étoile (pied/main/tête) … Un massage sur-mesure selon vos besoins, vous sera proposé.
Ils ont apprécié mes services
Envie d’en savoir plus ?
La réponse est surement ici!
Pourquoi faire du massage en entreprise ?
Avantages pour les Collaborateurs :
- Relaxation immédiate : Offre une pause relaxante pour soulager les tensions musculaires et le stress.
- Amélioration de la concentration : Revitalise et contribue à une meilleure concentration.
- Bien-être émotionnel : Renforce la stabilité émotionnelle face aux défis professionnels.
- Cohésion d’équipe : Favorise des liens positifs entre les collaborateurs.
Avantages pour l’Entreprise :
- Productivité accrue : Un personnel détendu est plus concentré et performant.
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) : Contribue à réduire les risques liés aux problèmes physiques dus au travail.
- Favorise l’engagement : Démontre l’attention de l’entreprise envers le bien-être des employés, renforce l’engagement.
- Ambiance positive : Crée une atmosphère positive et détendue au sein de l’entreprise, améliorant la satisfaction des collaborateurs.
- Marque employeur renforcée : Positionne l’entreprise comme soucieuse du bien-être de ses employés, renforce son attractivité sur le marché de l’emploi.
- Accessibilité : S’adapte à différents espaces, aussi petits soient-ils.
